独家:宾利老板说英国汽车工业需要改善的多样性
宾利老板艾德里安标志认为英国汽车工业“需要寻找少数族裔和妇女”
英国汽车工业必须出售自己的工作做得更好更广泛的社会如果要吸引更多的女性和来自少数族裔背景,一位前高管说。
伟德1946网页版 老板艾德里安标志,我们的年度排行榜前50名的英国人在全球汽车行业,说,让人们意识到汽车行业的多样化的需求和优势将帮助公司积极追求一个更有代表性的劳动力。克鲁品牌宣布了五点计划可能专注于拓展,招聘、继任计划、文化与发展。
的英国人列表面板,包括汽车表达主编史蒂夫·福勒,再次强调betvictor是真的吗了女性的短缺在阵容,连同BAME高管的可怜的表示。
“我们必须使它对大家都好,”标志告诉汽车表达。betvictor是真的吗“记下的障碍。不管你的颜色、信仰或性取向;如果你很好,你在。我们会去敲的门大学over-index BAME候选人。我们会去猎头更多女性候选人作为一个目标,不要一定雇佣他们,而是有一个混合的,我们会有5个10。
“这意味着我们仍然采用白色,工薪阶层的小伙子从克鲁是最好的资格,如果他们的最佳候选人,但是如果我们没有看到其他五位候选人,我们永远不会知道。是的,在短期内我们必须得到更多的比我们的公平份额的供应有限。”
标志说,他和宾利将反馈进展到汽车制造商和贸易商协会和行业。但与此同时,他说会话在大学已经说服他,汽车企业可以做得更好吸引来自背景的人。
“作为一个行业,我们不做足够的谈论很好,和转换的本质,我们做什么,”他说。“在过去,从汽车到外部世界的唯一联系是轮胎和无线电天线。现在你已经得到了一切,它成为系统的一部分;它可以帮助与交通管理、能源管理、流动性援助。
“积极方面是巨大的,没有理由英国不能领先。”
这个行业需要如何改变
Moyosola Fujamade合同雇佣关系经理工作克钦独立军在英国。去年出版的英国人名单后,她联系了汽车表达开放讨论汽车行业需要改进的方法的多样性。betvictor是真的吗在这个问题上她的特性将发表在汽车在几周内表达,但是在这里她给了她的反应今年的英国人名单。betvictor是真的吗
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“所以需要发生什么英国汽车行业获得更多的多样性?最终,有很多事情可以做。
“有针对性的辅导计划可以帮助那些来自不同背景的增长他们的领导网络,最终打开门,往往更难访问由于系统性的不平等。
“招聘和晋升的偏见也应该被消除,因为研究表明,招聘过程充满偏见和不公平。是什么行业做背道而驰?
“这是一个对话,才刚刚开始,所以看这个空间”。
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