捷豹路虎的下一任领导人需要在正确的地方带来大的改变的

塔塔在过去的几天里,我理解儿子的高层人员一直在进行最后面试的人会进入一些最珍贵和最困难的鞋在业务的首席执行官捷豹路虎。

这个过程已经持续了一段时间;这是在1月份宣布拉尔夫Speth爵士将会辞职(或者应该是)成为捷豹路虎的非执行副主席和塔塔桑公司董事会。毫无疑问他是参与任命他的继任者的过程中,随着董事会主席Tata Sons, Natarajan Chandrasekaran。但是只有三个月,直到新CEO接管,他们没有做出正确的决定。

以及如何决定是至关重要的。捷豹路虎的故事的曲折Speth的领导下,但是,他帮助建立了捷豹路虎公司世界羡慕不已。

很少有汽车公司的起源,捷豹和路虎。捷豹路虎不是,不应该,只是另一个高端汽车制造商。世界有足够的均匀看似可互换的豪华汽车品牌:伟德1946亚洲娱乐城 ,梅塞德斯,伟德1946娱乐城 ,再加上其他想要像他们一样。捷豹路虎不,不应该。

捷豹和路虎是不同的;他们总是存在,必须。JLR需要一个领袖和一定程度的出处和差异,——人可以带来真正的改变,同时也一定程度的稳定。

更重要的是,这些大品牌需要被理解。还有没有多少人我能想到的整个行业可以做,谁可以看到并最大化机会工程革命之前,我们可以把这些伟大的英国公司。

还有另一个必备:谁有人格激励公司及其客户。我们应该找出谁是很快,所以我们希望Tata Sons使正确的决定。

你认为谁应该被任命为捷豹路虎的新首席执行官?让我们知道在评论区……