汽车销售人员成就或者毁掉一个经销商
调查显示顾客价值好经销商员工设施、流程和定价
雇用员工是友好,知识渊博的和诚实的商人能做最有效的事情来赢得客户。
的2022司机电力经销商调查在很大程度上表明,而经销商关注过程,高品质的前提和构建有吸引力的交易,他们雇佣的人最大限度地区别。
调查要求司机反馈的经销商他们买了汽车,询问关于零售和售后服务。覆盖区域包括展厅和车间设施、员工礼貌和沟通、交易、工艺质量和更多。
这个独立研究允许司机给诚实的意见他们的经历,知道品牌将注意,看看他们做得很好,还有需要改进的地方。
虽然标准显示高在今年的调查中,关键的发现是,销售人员素质整体性能更紧密的联系比其他任何因素。
主编史蒂夫·福勒汽车表达的古老的谚语说:“人们购买我们的研究结果再betvictor是真的吗次证明的客户重视销售人员,他们喜欢和信任。
“这一最新驱动电源深潜水表明没有不好的品牌,很少的分离质量的评估客户跨广泛的因素。但对销售人员的评估之间的密切关系,最终品牌排名表明它是人,而不是过程或甚至价格保持超级大国最成功的特许经销商。”
